Open het gesprek
Keynote met Mieke
45–60 minuten over stress, lichaamssignalen, gedrag en systemische patronen. Helder, persoonlijk en direct herkenbaar.
Vraag een keynote aan ↗VOOR HR · LEIDERSCHAP · VITALITEIT · EVENTS
Wat gebeurt er in jullie organisatie
wanneer de druk toeneemt?
Boek een keynote die het gesprek opent. Voeg een ervaring toe die patronen zichtbaar maakt. Bouw een traject dat nieuw gedrag helpt beklijven.
HERKENBAAR?
Er wordt veel besproken.
Maar onder druk neemt het oude patroon het weer over.
Leidinggevenden nemen te veel verantwoordelijkheid over.
Teams vermijden spanning of praten langs elkaar heen.
Gedreven medewerkers blijven doorgaan tot het lichaam stopt.
Maak het voelbaar
De Drukproef
Mieke en Dedy laten teams veilig ervaren wat druk doet met focus, communicatie, grenzen en samenwerking.
Vraag De Drukproef aan ↗Veranker de keuze
Leadership journey
Een maatwerktraject met inzicht, oefening, reflectie en borging voor leiders en teams.
Bespreek een traject ↗VAN AANVRAAG NAAR IMPACT
Een eenvoudige route naar
een programma dat past.
- 01Kennismaking
We bespreken doelgroep, context en gewenste verandering.
- 02Voorstel
Jullie ontvangen een passende vorm, opbouw en investering.
- 03Voorbereiding
We stemmen inhoud en praktische uitvoering zorgvuldig af.
- 04Ervaring
Mensen begrijpen, herkennen en oefenen met een andere keuze.
VEELGESTELDE VRAGEN
Praktisch en helder.
Voor welke organisaties is dit geschikt?
Voor organisaties die stress, samenwerking, leiderschap en duurzame inzetbaarheid niet alleen willen bespreken, maar ook herkenbaar en praktisch willen maken.
Moeten deelnemers sportief zijn?
Nee. De oefeningen van Dedy worden aangepast aan de groep en zijn toegankelijk voor verschillende leeftijden en fysieke niveaus.
Kunnen we beginnen met alleen een keynote?
Ja. Een keynote is zelfstandig te boeken en kan later worden uitgebreid met een workshop, De Drukproef of een langer traject.
Is maatwerk mogelijk?
Ja. We stemmen vorm, duur en inhoud af op doelgroep, doel en de context van jullie organisatie.
START MET JULLIE VRAAGSTUK
Wat wil je dat mensen
anders gaan herkennen en doen?
Plan een vrijblijvende kennismaking. Daarna adviseren we eerlijk welke vorm past — en welke niet nodig is.
Plan een kennismaking ↗